岗位变动抑郁症复发可以考虑心理咨询、认知行为疗法、支持性心理治疗、人际关系疗法、抗抑郁药等治疗措施。如果症状持续或加剧，建议患者及时就医。

　　1.心理咨询

　　通过定期安排专业心理医生与患者面对面交流，让其表达内心感受并接受指导。此方法有助于减轻因工作变动引起的焦虑、压力等负面情绪，预防抑郁症复发。

　　2.认知行为疗法

　　由训练有素的心理健康专家引导患者识别并改变消极思维模式，通常在多个会话周期内完成。CBT可以帮助缓解由于角色变化导致的认知困扰而加剧的情感低落状态；它强调实际行动对改善情绪的重要性。

　　3.支持性心理治疗

　　提供一个安全且无判断的空间，让患者倾诉内心的困扰，并给予情感上的支持。此方法着重于增强患者的自我价值感及社会联系，有利于对抗因环境转变带来的孤独感和无助感。

　　4.人际关系疗法

　　针对个人或团体开展一系列互动活动，旨在改善沟通技巧、解决冲突并建立更健康的亲密关系。IRT适合处理因职场调整引起的人际矛盾或社交障碍所诱发的抑郁回潮现象；它强调人际互动对于心理健康至关重要。

　　5.抗抑郁药

　　根据医嘱选择合适的抗抑郁药物，在专业人士监督下开始治疗，并按计划持续服用。药物作用机制各异，但都能调节大脑神经递质平衡，从而缓解由生活变化引发的抑郁再发作；须注意可能出现的副作用及与其他药物相互作用。

　　建议患者在工作调动后，保持良好的生活习惯，如规律作息和均衡饮食，以辅助精神健康。必要时可寻求专业的心理辅导或物理治疗，以减少抑郁症复发的风险。