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先兆性流产有法定假吗
核心提示：先兆性流产的员工可以依法申请休假。先兆性流产被列为法定疾病之一，其症状可能导致员工身体不适，无法正常工作。为了保障员工身体健康，相关法律赋予了员工在该情况下申请休假的权利。具体假期期限及申请程序可参照当地劳动法规执行。如果员工因先兆性流产需要长期休息或治疗，可能需要向公司申请病假或事假
先兆性流产的员工可以依法申请休假。
先兆性流产被列为法定疾病之一，其症状可能导致员工身体不适，无法正常工作。为了保障员工身体健康，相关法律赋予了员工在该情况下申请休假的权利。具体假期期限及申请程序可参照当地劳动法规执行。
如果员工因先兆性流产需要长期休息或治疗，可能需要向公司申请病假或事假，并提供相应的医疗证明。
对于先兆性流产的情况，建议患者及时就医，在医生指导下使用保胎灵胶囊、黄体酮等药物进行保胎治疗。同时，注意避免过度劳累和精神紧张，保持良好的生活习惯和饮食习惯，有助于减少流产的风险。
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