焦虑症通常无法通过申请疾病退休获得批准。

　　虽然焦虑症可能对患者的日常生活造成显著影响，但其不属于法定的职业性职业病范畴内的疾病。此外，该病症在积极干预下具有一定的康复潜力，因此不满足长期残疾的标准。

　　如果患者因焦虑症导致严重的精神障碍或身体功能受限，并且这些症状已经持续了相当长的时间，比如超过一年，则有可能会被认定为职业病。这主要是因为精神障碍或身体功能受限会对个人的工作能力和生活能力产生持久的影响，从而符合职业病的诊断标准。

　　对于焦虑症患者而言，了解自身权益十分重要。建议在工作过程中遇到任何与心理健康相关的困扰时，及时向公司的人力资源部门寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也要积极配合医生的治疗计划，采取有效的自我管理策略，如认知行为疗法、放松训练等，以减轻症状，提高生活质量。